人才流失，病在哪里，何药可医 【强国密码】 【中央人才工作协调小组办公室 光明日报国内政治部 联合主办】 2020年7月20日，中国科学院官网发布消息称，日前，“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职”相关信息引发各界关切，中科院党组成立了专项工作组，已开始在该研究院开展调查工作。 引才、留才的前提，是用好人才。关于此次集体离职的原因，至今尚无官方解释。抛开网络报道的各种传闻，从根本上分析，应是该研究单元的某些问题导致这些科研人员无法继续好好工作、发挥积极作用并实现自身价值，所以造成了90多人集体离职。这一现象，值得我们对人才使用问题进行深刻思考。 不能发挥作用，必然导致人才流失 造成人才流失的原因有很多，不能营造良好的人才发展环境，不能提供人才发挥才智的平台载体，或使用不当，导致人才不能发挥应有作用，人才价值不能得到充分体现，是导致人才流失的根本原因。 有学者基于对1955年至2011年间产生的14批共1192名中科院院士的典型分析，研究了高级科学人才集聚成长的时空格局演化及其驱动机制，研究结果显示，东、中、西部地区的院